江蘇味門食品有限公司招聘人事行政經理

崗位職責：
1、全面統籌人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定完善人力資源體系，執行、監督公司人力資源管理制度；
3、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
5、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，員工的勞動社會保險及意外傷害保險的辦理，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠；
6、制定公司各級管理人員績效考核制度，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系
7、組織制定行政后勤及公司管理各項規章制度，監督執行各項規章制度，并進行歸檔保存；
8、制定公司行政、后勤、總務、財產、企業文化及安全管理工作發展規劃、計劃，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務；
9、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等項工作進行監督管理；
10、主導公司食堂的日常管理工作，并對公司伙食質量、衛生、就餐秩序、成本提出合理化建議
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、5年以上人事行政管理工作經驗
3、至少兩年制造型企業人事行政工作經驗